/ miércoles 5 de diciembre de 2018

De nuevo ¿despidos masivos?

Al arranque del aquel mal llamado gobierno del cambio en 2016, que marcaba el fin de gobiernos estatales del PRI, también se registró el inicio de un despido masivo de la burocracia sin precedentes.

Cientos de trabajadores habían aportado sus votos para el cambio, en rechazo a los excesos y la corrupción rapaz, sin embargo, en poco tiempo se sintieron traicionados por el gobierno que llegó a través del PAN y un desdibujado PRD.

La respuesta al despido masivo y la llegada de miles de trabajadores de otros estados del país, fue exactamente el pasado 1 de julio a través de las urnas; la alianza panista que traía mucho dinero en campaña, fue arrasada por MORENA, entre otras cosas, por qué la gente en Veracruz nunca perdono haber sido echados sin mayor explicación, ni liquidación por su trabajo de años.

Que sirva esta historia para la administración estatal que arrancó los primeros minutos del 1 de diciembre y que empieza a dar malas señales en manejo de renuncias, cambios y relevos en la burocracia.

Se sabe que sobre todo en el sector de educación, están tomando control de todos los puestos, sin miramientos de perfiles y experiencias; varios se han ido por propio pie, pues les ofrecen la mitad de los que ganaban hasta el 30 de noviembre y con ello, desalientan el seguir con altas responsabilidades.

Pero hay otras áreas en las que de plano llegaron sin decir agua va y tomaron el control de todos los departamentos. Empiezan las quejas por la falta de sensibilidad de algunos cercanos al nuevo Poder Ejecutivo, que al parecer no tienen ninguna preocupación por las demandas laborales que se avecinan.

Y es que legalmente, en caso de que los empleados de confianza sean removidos de sus puestos, tendrán derecho a una indemnización de tres meses de sueldo y 20 días de salario por cada año de servicio prestado, como lo establece la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

Pero en la nueva era de la cuarta transformación, los burócratas de confianza deberán cumplir con ocho horas de trabajo y tener un solo día de descanso a la semana. Además, no habrá viáticos, se eliminará la caja de ahorro especial y el seguro de Separación Individualizada, no podrán recibir regalos superiores a los 5,000 pesos, ni habrá bonos y el salario será integral.

En el caso de los trabajadores federales también hay gran incertidumbre, por ejemplo, en las delegaciones que tenían en su nòmina a cientos de empleados que no saben su destino final, porque se suplieron a todas para concentrar las funciones en una sola.

En este sentido, la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en su artículo 40 señala: los servidores públicos de carrera, previa autorización de su superior jerárquico y de la secretaría, podrán realizar el intercambio y reubicarse en otra ciudad o dependencia. Los cargos deberán ser del mismo nivel y perfil, de acuerdo al catálogo.

El pretexto es la austeridad republicana, pero son miles de familias que nunca olvidarán la respuesta recibida a cambio de un masivo apoyo para Morena en la pasada elección, si en su casa, alguien se queda sin trabajo, sin liquidación y sin opción a un nuevo empleo. Así de sencillo funciona.

Ágora

Una rara casualidad pero ayer en el cumpleaños del ex gobernador Miguel Ángel Yunes Linares salió de prision quizás uno de los mayores objetivos de su gobierno, el exsecretario de Seguridad Pública, Arturo Bermúdez Zurita.

Muy a parte del regalo al ex, el otro ex y uno de los hombres que en su momento fue el más cercano a Javier “N” tiene toda la intención de ir por todo contra quienes, asegura, lo torturaron.

Lo único cierto en este caso, es que las detenciones del gobierno de dos años contra “duartistas” fueron más espectáculo que el ejercicio de la justicia que el pueblo sigue demandando.

@monicamarena


Al arranque del aquel mal llamado gobierno del cambio en 2016, que marcaba el fin de gobiernos estatales del PRI, también se registró el inicio de un despido masivo de la burocracia sin precedentes.

Cientos de trabajadores habían aportado sus votos para el cambio, en rechazo a los excesos y la corrupción rapaz, sin embargo, en poco tiempo se sintieron traicionados por el gobierno que llegó a través del PAN y un desdibujado PRD.

La respuesta al despido masivo y la llegada de miles de trabajadores de otros estados del país, fue exactamente el pasado 1 de julio a través de las urnas; la alianza panista que traía mucho dinero en campaña, fue arrasada por MORENA, entre otras cosas, por qué la gente en Veracruz nunca perdono haber sido echados sin mayor explicación, ni liquidación por su trabajo de años.

Que sirva esta historia para la administración estatal que arrancó los primeros minutos del 1 de diciembre y que empieza a dar malas señales en manejo de renuncias, cambios y relevos en la burocracia.

Se sabe que sobre todo en el sector de educación, están tomando control de todos los puestos, sin miramientos de perfiles y experiencias; varios se han ido por propio pie, pues les ofrecen la mitad de los que ganaban hasta el 30 de noviembre y con ello, desalientan el seguir con altas responsabilidades.

Pero hay otras áreas en las que de plano llegaron sin decir agua va y tomaron el control de todos los departamentos. Empiezan las quejas por la falta de sensibilidad de algunos cercanos al nuevo Poder Ejecutivo, que al parecer no tienen ninguna preocupación por las demandas laborales que se avecinan.

Y es que legalmente, en caso de que los empleados de confianza sean removidos de sus puestos, tendrán derecho a una indemnización de tres meses de sueldo y 20 días de salario por cada año de servicio prestado, como lo establece la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

Pero en la nueva era de la cuarta transformación, los burócratas de confianza deberán cumplir con ocho horas de trabajo y tener un solo día de descanso a la semana. Además, no habrá viáticos, se eliminará la caja de ahorro especial y el seguro de Separación Individualizada, no podrán recibir regalos superiores a los 5,000 pesos, ni habrá bonos y el salario será integral.

En el caso de los trabajadores federales también hay gran incertidumbre, por ejemplo, en las delegaciones que tenían en su nòmina a cientos de empleados que no saben su destino final, porque se suplieron a todas para concentrar las funciones en una sola.

En este sentido, la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en su artículo 40 señala: los servidores públicos de carrera, previa autorización de su superior jerárquico y de la secretaría, podrán realizar el intercambio y reubicarse en otra ciudad o dependencia. Los cargos deberán ser del mismo nivel y perfil, de acuerdo al catálogo.

El pretexto es la austeridad republicana, pero son miles de familias que nunca olvidarán la respuesta recibida a cambio de un masivo apoyo para Morena en la pasada elección, si en su casa, alguien se queda sin trabajo, sin liquidación y sin opción a un nuevo empleo. Así de sencillo funciona.

Ágora

Una rara casualidad pero ayer en el cumpleaños del ex gobernador Miguel Ángel Yunes Linares salió de prision quizás uno de los mayores objetivos de su gobierno, el exsecretario de Seguridad Pública, Arturo Bermúdez Zurita.

Muy a parte del regalo al ex, el otro ex y uno de los hombres que en su momento fue el más cercano a Javier “N” tiene toda la intención de ir por todo contra quienes, asegura, lo torturaron.

Lo único cierto en este caso, es que las detenciones del gobierno de dos años contra “duartistas” fueron más espectáculo que el ejercicio de la justicia que el pueblo sigue demandando.

@monicamarena