¿Qué significa protocolo? Es un conjunto de normas, reglas y pautas que sirven para guiar una conducta o una acción. El 3 de mayo pasado la Secretaría de Gobierno del estado de Veracruz emitió un protocolo denominado “Cero tolerancia frente a conductas de hostigamientos y acoso sexual o cualquier otra forma de violencia contra las mujeres”, con esto se busca generar mecanismos que impulsen cambios de una cultura machista dentro de las oficinas, capaz de modificar la relación actual entre hombres y mujeres dentro de los espacios de trabajo, la cual en su mayoría está permeada de estereotipos, discriminación y exclusión.
De acuerdo con estadísticas del INEGI, la tercera causa de violencia contra las mujeres, según las evaluaciones, es la casa, segundo la calle y tercero el trabajo. Inmujeres está trabajando en ello y su objetivo es cambiar las estadísticas, ya que el 26.6% de las mujeres que laboran en oficinas han experimentado algún tipo de violencia.
Dicho protocolo que emitió la Secretaría de Gobierno dice que todos los trabajadores no deben usar un lenguaje violento, hablar con respeto, sin expresiones que adopten comportamiento de hostigamiento de carácter sexual o discriminatorio, así como acciones que violenten a las mujeres.
Con fundamento en el artículo 1, segundo párrafo, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que a la letra dice: los gobiernos del estado y municipal deben realizar acciones encaminadas a la prevención, atención, sanción y erradicación, atentos a los principios de coordinación y concurrencia gubernamental.
Este protocolo será aplicable al público y al usuario, personal sin nombramiento, prestador y prestadoras del servicio social, personal de honorarios, personas subcontratadas, cualquiera que acuda a solicitar o prestar un servicio a la Secretaría de Gobierno.
Quedan prohibido: realizar señales sexuales sugerentes con movimiento del cuerpo y de las manos, tener contacto físico sugestivo o de naturaleza sexual como tocamientos, abrazos, manoseos, jaloneos, llevar conductas dominantes, agresivas, intimidatorias, hostiles a las personas para someter a deseos o intereses sexuales, espiar a una persona en el sanitario, etcétera.
No deberán condicionar la permanencia del empleo, cargo, comisión o función y nadie deberá aceptar conductas de naturaleza sexual ni tomar represalias por rechazo a proposiciones de carácter sexual, no se deben expresar piropos ni hacer bromas referentes a la apariencia física.
Lo anterior contempla a todas las oficinas de la Secretaría de Gobierno de Veracruz. Si sufres algún acoso u hostigamiento sexual debes acudir a la unidad de género de la dependencia.
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