/ jueves 1 de abril de 2021

Propone CROC seguridad social y prestaciones a trabajadores de Uber y Didi

Si las plataformas no dan seguridad social, hay merma en el bienestar de las y los trabajadores: Isaías González

Veracruz, Ver.- Con el fin de brindarles mejores condiciones laborales a trabajadores y repartidores de plataformas digitales como Uber, Didi y similares, el diputado y líder nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, presentó en días pasados ante la Cámara una iniciativa de ley para protegerlos, dio a conocer Alberto Portugal Alemán, secretario general de la Sección 20 de Gastronómicos de la CROC.

El objetivo es brindarles seguridad social a estos trabajadores, además de firmar un contrato y otros beneficios como el pago de la gasolina que se consuma en las entregas o viajes.

Y es que estas personas trabajan de manera ocasional, sin tener garantía alguna, ni salario mínimo fijo y menos prestaciones como establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por que la idea esencial es brindarles un piso parejo.

Las plataformas digitales lo tienen todo para evadir la normativa laboral vigente, pero se asume que su presencia puede ser benigna pues dan oportunidad de trabajo a personas que tienen dificultades para ingresar de lleno al mercado laboral tradicional y enlista entre ellas a estudiantes y mujeres y hombres con responsabilidades familiares o bien, personas que han estado desempleadas por un largo tiempo”.

Pero si las plataformas no dan seguridad social, hay merma en el bienestar de las y los trabajadores. La idea es incorporar todo un nuevo capítulo de trabajadores de plataformas digitales en la Ley Federal del Trabajo”, dijo.

La iniciativa vendría a modificar el quehacer de conductores, repartidores, transportistas, mensajeros y “cualquier otro que con ayuda de herramientas electrónicas o a través de plataformas digitales, realicen actividades para uno o varios empleadores".

De aprobarse, las plataformas deberán además de inscribir al régimen de seguridad social a los trabajadores, encargarse del mantenimiento de los vehículos, equipos y demás herramientas necesarias para la prestación del servicio.

También pagar la gasolina empleada y hasta asumir los costos de servicios de telecomunicaciones que necesita el trabajador.

Mientras que los trabajadores también tendrán que cumplir con algunas obligaciones entre las que están cumplir con la jornada de trabajo que elijan, siempre y cuando no se exceda el tiempo que establece la Ley Federal del Trabajo.

Finalmente, indicó que la iniciativa del líder de la CROC, contempla que los trabajadores digitales pueden asociarse para conformar sindicatos.

Actualmente, esta propuesta se encuentra en etapa de análisis para convertirse en dictamen y ser votada por el pleno de la cámara. De tener el apoyo suficiente podría llegar hasta el Senado de la República.

Veracruz, Ver.- Con el fin de brindarles mejores condiciones laborales a trabajadores y repartidores de plataformas digitales como Uber, Didi y similares, el diputado y líder nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, presentó en días pasados ante la Cámara una iniciativa de ley para protegerlos, dio a conocer Alberto Portugal Alemán, secretario general de la Sección 20 de Gastronómicos de la CROC.

El objetivo es brindarles seguridad social a estos trabajadores, además de firmar un contrato y otros beneficios como el pago de la gasolina que se consuma en las entregas o viajes.

Y es que estas personas trabajan de manera ocasional, sin tener garantía alguna, ni salario mínimo fijo y menos prestaciones como establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por que la idea esencial es brindarles un piso parejo.

Las plataformas digitales lo tienen todo para evadir la normativa laboral vigente, pero se asume que su presencia puede ser benigna pues dan oportunidad de trabajo a personas que tienen dificultades para ingresar de lleno al mercado laboral tradicional y enlista entre ellas a estudiantes y mujeres y hombres con responsabilidades familiares o bien, personas que han estado desempleadas por un largo tiempo”.

Pero si las plataformas no dan seguridad social, hay merma en el bienestar de las y los trabajadores. La idea es incorporar todo un nuevo capítulo de trabajadores de plataformas digitales en la Ley Federal del Trabajo”, dijo.

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