La comisionada presidenta del IVAI, Naldy Patricia Rodríguez Lagunes, dio a conocer que el organismo ha identificado movilidad en los titulares de las áreas de Transparencia y Protección de Datos Personales de los ayuntamientos que tienen en funciones un año.
En entrevista, refirió que los 212 ayuntamientos cuentan con estas Unidades; sin embargo, se identificó que se trata de personas que son movidas de su lugar.
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"Hasta este momento ya todos los ayuntamientos cuentan con su Unidad de Transparencia, lo que habíamos identificado a finales de 2022 es que es personal que se mueve mucho o lo han estado rotando", expuso.
Señaló que tras otorgar un curso se percataron de que había movilidad en estas áreas, responsables de emitir informes bimestrales y anuales de información.
"Después de que dimos el curso, que fue entre febrero y mayo del año pasado notamos que había esta movilidad de titulares de las Unidades de Transparencia, lo que dificulta los temas de capacitación y los informes bimestrales y anuales que deben de rendir", expresó.
Destacó que ante dichos movimientos también es necesario realizar el cambio de claves o usuarios. Refirió que muchas veces quienes aceptan el cargo desconocen las obligaciones que tienen en transparencia y datos personales. "Cuando se dan cuenta del trabajo que deben hacer y de que pueden ser acreedores a multas o sanciones administrativas es donde deciden renunciar", expuso.
Manifestó que otra de las situaciones que se ha registrado e que a algunos titulares les están encargando dos o tres áreas de trabajo. De la misma forma, dijo, se ha encontrado una disparidad en salarios, pues en algunas áreas están percibiendo 4 mil pesos mensuales y otras 30 mil pesos.
"En términos de la capacidad del ayuntamiento es que se otorga el salario, la recomendación es que sea un salario digno y que sólo puedan estar atendiendo las atribuciones de transparencia y datos personales, que no los estén distrayendo en otras acciones", comentó.
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Recordó qur la ley no exigía que para ser titular del área de transparencia fuera una persona con licenciatura en específico, pero al realizar la reforma a la norma se eztablece que preferentemente sea una persona con experiencia en temas de transparencia y que se certifiquen en el organismo.
Manifestó que este año nuevamente iniciaron capacitaciones regionales con los ayuntamientos, "estuvimos en febrero en Naolinco con alrededor de diez municipios de la zona montañosa, y estuvimos en Orizaba con 15 municipios del centro, este martes estaremos en Alamo y el 15 de marzo estaremos en Cosamaloapan".
