/ sábado 24 de julio de 2021

Con IMSS, sólo 2% de empleadas del hogar

Los patrones afirman que el proceso de registro es complicado mientras que las autoridades admiten que es necesario hacer ajustes al proceso

A más de dos años del inicio del plan piloto, sólo dos por ciento de las trabajadoras del hogar han sido afiliadas al IMSS.

Los empleadores dicen que el registro es complicado, mientras que el Seguro y la Secretaría del Trabajo Social admiten que requiere ajustes.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Ángeles Martínez, narró a El Sol de México que tiene más de tres meses intentando afiliar a Julia, quien trabaja para ella desde 2017 en las labores de limpieza de su hogar. Cuando que asiste a la subdelegación del IMSS espera más de tres horas y no lo logra.

“Ya lo intentamos también por internet, donde parece un poco más sencillo, pero como Julia no cuenta con número de seguridad social, primero tuvimos que tramitarlo y después tramitarle también su CURP que tampoco tiene y así se van sumando trámites y trámites que hacen el proceso muy engorroso”, afirma Ángeles.

En México, existen 2.2 millones de personas que laboran en el hogar, de los cuales 88 por ciento son mujeres. Hasta junio pasado, sólo 33 mil 475, lo que representa 1.52 por ciento, fueron afiliadas al IMSS, de acuerdo con cifras oficiales del instituto.

Omar Estefan, director general de previsión social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reconoció que el programa puesto en marcha en abril de 2019, tiene mecanismos por ajustar.

“El registro no es difícil, lo más complicado del programa ha sido la persistencia en el aseguramiento a través de los pagos, ya que debe recurrirse mes con mes al banco a realizar el depósito, por lo que ya se analiza que los empleadores cubran las cuotas por adelantado, lo que podría entrar en vigor durante el último trimestre del año”, dijo a El Sol de México.

Con las reglas actuales, las cuotas se calculan a partir del salario percibido y los días laborados de cada trabajador. Una vez calculado el monto, se debe de pagar a través de depósito bancario o vía electrónica antes del día 20 de cada mes.

Luis Gerardo Magaña, titular de la unidad de incorporación al IMSS, también reconoció que el pago de las cuotas no es un proceso sencillo, pero aseguró que ya piensan cómo hacerlo más fácil. Para empezar, se incorporó a la página del instituto un simulador para calcular las cuotas a pagar, ya que sólo se incluye el nombre del empleado, los días laborados y el salario diario.

“Tratamos de darles la mayor información disponible para que puedan llevar a cabo el trámite de forma sencilla”, afirmó.

Ambos funcionarios coincidieron en que el plan va a paso lento más por la falta de conciencia que por los trámites, ya que aún no existe la cultura suficiente para pensar que si voy a contratar a una empleada del hogar debe de cumplirse con la ley, por lo que confiaron en que cuando el programa sea obligatorio, la incorporación de las trabajadoras será mayor.

“Yo diría que el programa avanza bien porque hemos logrado registrar una cifra nueve veces mayor a la que teníamos antes de este plan piloto, cuando las trabajadoras del hogar eran afiliadas al IMSS a través de la modalidad 34, la cual también les permite tener derecho a una pensión y acceder a los servicios médicos y hospitalarios del IMSS, pero que era opcional para el empleador y pocos conocían”, afirmó Estefan.

Sin embargo, Norma Palacios, secretaria general colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar, señaló que además de las cuotas, el plan presenta deficiencias en la verificación salarial, ya que muchos de los empleadores están registrando a las trabajadoras con salarios menores a los reales para pagar menos cuotas, lo que traerá consecuencia negativas para el futuro de las empleadas.

“Reconocemos el avance que este plan piloto ha tenido para las trabajadoras del hogar, pero hay cuestiones que nos preocupan como el que estén registrando a las compañeras con salarios más bajos”, afirmó la sindicalista.

Además coincidió en la necesidad de que el legislativo ya apruebe que la afiliación de las trabajadoras sea obligatoria para conseguir que el plan funcione y no se quede sólo en un esfuerzo mínimo por parte del Gobierno.

Este programa de afiliación tiene el objetivo de brindar seguridad social a todas las personas que laboran en el hogar y reciben un salario.

Al estar registrada ante el IMSS, la persona tiene derecho a servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, y prestaciones sociales dentro de las que se encuentran velatorios y guarderías.

Además de la trabajadora, también quedarán asegurados el cónyuge o concubino, los hijos, el padre y la madre.

A más de dos años del inicio del plan piloto, sólo dos por ciento de las trabajadoras del hogar han sido afiliadas al IMSS.

Los empleadores dicen que el registro es complicado, mientras que el Seguro y la Secretaría del Trabajo Social admiten que requiere ajustes.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Ángeles Martínez, narró a El Sol de México que tiene más de tres meses intentando afiliar a Julia, quien trabaja para ella desde 2017 en las labores de limpieza de su hogar. Cuando que asiste a la subdelegación del IMSS espera más de tres horas y no lo logra.

“Ya lo intentamos también por internet, donde parece un poco más sencillo, pero como Julia no cuenta con número de seguridad social, primero tuvimos que tramitarlo y después tramitarle también su CURP que tampoco tiene y así se van sumando trámites y trámites que hacen el proceso muy engorroso”, afirma Ángeles.

En México, existen 2.2 millones de personas que laboran en el hogar, de los cuales 88 por ciento son mujeres. Hasta junio pasado, sólo 33 mil 475, lo que representa 1.52 por ciento, fueron afiliadas al IMSS, de acuerdo con cifras oficiales del instituto.

Omar Estefan, director general de previsión social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reconoció que el programa puesto en marcha en abril de 2019, tiene mecanismos por ajustar.

“El registro no es difícil, lo más complicado del programa ha sido la persistencia en el aseguramiento a través de los pagos, ya que debe recurrirse mes con mes al banco a realizar el depósito, por lo que ya se analiza que los empleadores cubran las cuotas por adelantado, lo que podría entrar en vigor durante el último trimestre del año”, dijo a El Sol de México.

Con las reglas actuales, las cuotas se calculan a partir del salario percibido y los días laborados de cada trabajador. Una vez calculado el monto, se debe de pagar a través de depósito bancario o vía electrónica antes del día 20 de cada mes.

Luis Gerardo Magaña, titular de la unidad de incorporación al IMSS, también reconoció que el pago de las cuotas no es un proceso sencillo, pero aseguró que ya piensan cómo hacerlo más fácil. Para empezar, se incorporó a la página del instituto un simulador para calcular las cuotas a pagar, ya que sólo se incluye el nombre del empleado, los días laborados y el salario diario.

“Tratamos de darles la mayor información disponible para que puedan llevar a cabo el trámite de forma sencilla”, afirmó.

Ambos funcionarios coincidieron en que el plan va a paso lento más por la falta de conciencia que por los trámites, ya que aún no existe la cultura suficiente para pensar que si voy a contratar a una empleada del hogar debe de cumplirse con la ley, por lo que confiaron en que cuando el programa sea obligatorio, la incorporación de las trabajadoras será mayor.

“Yo diría que el programa avanza bien porque hemos logrado registrar una cifra nueve veces mayor a la que teníamos antes de este plan piloto, cuando las trabajadoras del hogar eran afiliadas al IMSS a través de la modalidad 34, la cual también les permite tener derecho a una pensión y acceder a los servicios médicos y hospitalarios del IMSS, pero que era opcional para el empleador y pocos conocían”, afirmó Estefan.

Sin embargo, Norma Palacios, secretaria general colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar, señaló que además de las cuotas, el plan presenta deficiencias en la verificación salarial, ya que muchos de los empleadores están registrando a las trabajadoras con salarios menores a los reales para pagar menos cuotas, lo que traerá consecuencia negativas para el futuro de las empleadas.

“Reconocemos el avance que este plan piloto ha tenido para las trabajadoras del hogar, pero hay cuestiones que nos preocupan como el que estén registrando a las compañeras con salarios más bajos”, afirmó la sindicalista.

Además coincidió en la necesidad de que el legislativo ya apruebe que la afiliación de las trabajadoras sea obligatoria para conseguir que el plan funcione y no se quede sólo en un esfuerzo mínimo por parte del Gobierno.

Este programa de afiliación tiene el objetivo de brindar seguridad social a todas las personas que laboran en el hogar y reciben un salario.

Al estar registrada ante el IMSS, la persona tiene derecho a servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, y prestaciones sociales dentro de las que se encuentran velatorios y guarderías.

Además de la trabajadora, también quedarán asegurados el cónyuge o concubino, los hijos, el padre y la madre.

Local

Se reúnen alcaldes electos con directivos del ITSX

Estudiantes de Banderilla, Coatepec, Emiliano Zapata, Jilotepec, Juchique de Ferrer, Naolinco, Teocelo, Tlalnelhuayocan, Xico y Xalapa son los municipios de los cuales mayor número de alumnos hay dentro de Tecnológico

Local

En IVAI se trabaja en una cultura colectiva sobre Protección de Datos: Naldy

Naldy Patricia Rodríguez Lagunes señala que la promoción de este derecho fundamental requiere del esfuerzo coordinado entre las instituciones

Local

Pide PC permanecer alerta en colonias de Xalapa por lluvias

Debido al frente frío, 120 colonias se encuentran en riesgo de deslizamiento e inundaciones

Gossip

Ofelia Medina, actriz de Oro del cine mexicano

La actriz y activista por los niños indígenas, recibirá esta noche el Ariel de Oro por su trabajo en el cine mexicano, premio que dedicará a su madre. Celebra 53 años de carrera donde también se ha desarrollado como directora, aún con el machismo que ha sorteado

Deportes

Halcones vuela en casa; gana a Leñadores, 88-87

En las gradas estuvo presente el medallista paralímpico, Diego López

Sociedad

Las 27 recomendaciones de Manuel Mejido para los periodistas

Este es el legado de Manuel Mejido a las nuevas generaciones de periodistas

Local

Contabiliza Veracruz 13 mil 373 defunciones por Covid-19

La cifra de decesos alcanzó los 13 mil 373 veracruzanos y de este total 38.90 son mujeres y 61.10 hombres con edades entre los 55 a 70 años

Local

SEP destinara recursos para la atención de 2 mil escuelas afectadas por Grace

Se destinaran recursos para la atención de estudiantes matriculados en 2 mil instituciones para restablecer los servicios de agua potable, energía eléctrica, reconstrucción de sanitarios y aulas