/ miércoles 2 de diciembre de 2020

Solo el 40% de los mexicanos entre 18 y 70 años tiene Afore

La secretaría de trabajo indicó que la iniciativa de reforma al Sistema de Pensiones contribuirá a ampliar la cobertura y el acceso a una pensión digna

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera, solo 40% de las personas entre 18 y 70 años de edad tienen una cuenta de ahorro para el retiro o Afore y en el caso de las mujeres el indicador disminuye a solo 31 por ciento.

Por eso, junto con la iniciativa para modernizar el sistema de Afores, se implementa la reforma laboral e impulsa nueva política de salarios mínimos y el ordenamiento de la subcontratación, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Lujan.

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En el encuentro digital de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), destacó que la iniciativa de reforma al Sistema de Pensiones que envió el Ejecutivo federal al Legislativo contribuirá a ampliar la cobertura para que más personas tengan acceso a una pensión digna.

Destacó que la mejora salarial y condiciones laborales se relacionan con la posibilidad de ahorro y por ello, la Reforma Laboral que rescata la negociación colectiva auténtica y la democracia sindical, se traducirá en mejores salarios y condiciones de trabajo.

Refirió que la STPS impulsa una nueva política de salarios mínimos que se enfoca en la recuperación paulatina y responsable del poder adquisitivo de las y los trabajadores que menos ganan.

Recordó que en los últimos dos años, el poder adquisitivo del salario mínimo recuperó 35% y se disminuyó la brecha salarial de género en 6.5%.

Alcalde Lujan subrayó que mantiene un diálogo cercano con el sector privado para llegar a acuerdos que permitan impulsar una iniciativa para la regulación de la subcontratación a partir de la premisa de que el trabajo es un derecho y no es una mercancía.

Recuperar la vigencia de los derechos laborales evita la competencia desleal hacia las empresas que sí cumplen, que sí reconocen a sus trabajadores, que sí protegen sus derechos. Y además, se fortalece la seguridad social y la hacienda pública, afirmó la titular de la STPS.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera, solo 40% de las personas entre 18 y 70 años de edad tienen una cuenta de ahorro para el retiro o Afore y en el caso de las mujeres el indicador disminuye a solo 31 por ciento.

Por eso, junto con la iniciativa para modernizar el sistema de Afores, se implementa la reforma laboral e impulsa nueva política de salarios mínimos y el ordenamiento de la subcontratación, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Lujan.

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En el encuentro digital de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), destacó que la iniciativa de reforma al Sistema de Pensiones que envió el Ejecutivo federal al Legislativo contribuirá a ampliar la cobertura para que más personas tengan acceso a una pensión digna.

Destacó que la mejora salarial y condiciones laborales se relacionan con la posibilidad de ahorro y por ello, la Reforma Laboral que rescata la negociación colectiva auténtica y la democracia sindical, se traducirá en mejores salarios y condiciones de trabajo.

Refirió que la STPS impulsa una nueva política de salarios mínimos que se enfoca en la recuperación paulatina y responsable del poder adquisitivo de las y los trabajadores que menos ganan.

Recordó que en los últimos dos años, el poder adquisitivo del salario mínimo recuperó 35% y se disminuyó la brecha salarial de género en 6.5%.

Alcalde Lujan subrayó que mantiene un diálogo cercano con el sector privado para llegar a acuerdos que permitan impulsar una iniciativa para la regulación de la subcontratación a partir de la premisa de que el trabajo es un derecho y no es una mercancía.

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