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Sindicato de la Universidad de Zacatecas no irá a huelga

  • Víctor Castillo / Corresponsal
  • en República

Juan Castro

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael Rodríguez Espino, firmó el desistimiento de huelga de este gremio en la Junta de Conciliación y Arbitraje.

En el lugar, para atestiguar el desistimiento, estuvo presente el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Antonio Guzmán Fernández.

A las 10:00 horas se llevó a cabo la Asamblea General del Sindicato de Trabajadores en el Campus UAZ Siglo XXI.

La oferta de la Rectoría al STUAZ para el presente año fue de otorgar días adicionales, abono a diferentes prestaciones y el incremento salarial autorizado por la federación.

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NO HABÍA CONDICIONES PARA ESTALLAR LA HUELGA

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael Rodríguez Espino, señaló que se revisaron las respuestas que daba el rector Antonio Guzmán Fernández.

Este documento se compone de tres cosas, el asunto de violaciones, que ha sido subsanado, no al 100 por ciento, pero entendiendo las condiciones de la Universidad no hay más de dónde exigir.

El segundo pliego es un asunto de modificaciones donde el objetivo de cualquier trabajador en el áis es buscar mejores condiciones de vida y esto sólo se da a través de incrementos, y el rector respondió de acuerdo a la situación que vive hoy la Universidad.

El tercer documento fue una serie de modificaciones que se plantearon al rector, donde se veían algunos abusos al Contrato Colectivo de Trabajo o situaciones inadecuadas, lo cual en su gran mayoría fue acordado y aprobado por el rector Antonio Guzmán Fernández, de tal manera que cuando estuvo presente el rector se dio un avance significativo.

De este modo, en la Asamblea General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas, se consideró que no había condiciones para estallar un movimiento de huelga.

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Indicó que de parte del STUAZ se consideró que no hay condiciones, a pesar de que el Contrato Colectivo de Trabajo no es cumplido al 100 por ciento.

Se entiende la situación por la que atraviesa la Universidad Autónoma de Zacatecas.

Indicó que su voto fue por la no huelga por las condiciones que atraviesa la máxima casa de estudios,

Agregó que en el Contrato Colectivo de Trabajo, lo que modificaron fue que como cualquiera, se tenía un apartado para que se permitiera estudiar más allá de la licenciatura, con descargas, y esto ya no se va a hacer, porque a lo máximo que se puede aspirar terminar la licenciatura, maestrías y doctorado ya no reflejan ninguna satisfacción en cuanto al salario o alguna prestación.

Se entendió, la gran mayoría , que son de un sector administrativo y no académico, por o que si alguien quiere estudiar maestría y doctorado sea a responsabilidad de ellos y sin descargas de la Universidad.

Ese tipo de situaciones fue lo que de manera unilateral se propuso al Rector, sin un afán de excesos que pueda haber de algún compañero.

Explicó que el Contrato del STUAZ sí se puede modificar para ayudar un poco a la Universidad en situaciones de abusos.

Obviamente, no se puede renunciar a otras prestaciones como el aguinaldo, eso no se puede hacer.

Dijo que salieron convencidos de que en este momento la situación está muy difícil, que la Universidad atraviesa por una crisis muy profunda, donde se tiene muy claro lo que es la deuda de la Universidad.

Un sacrificio que va a hacer el Sindicato, pensando en lo que les está pegando el gobierno federal en cuanto a sus jubilaciones y sus pensiones, es que se va a crear un fideicomiso con dinero propio del Sindicato, que la Universidad tenga la obligación de entregarlo a lo que se llama Cuentas Individuales.

Eso no será gastado por el Comité Ejecutivo para gastarlo a su discrecionalidad, sino que se va a guardar en un fideicomiso para que los 800 compañeros que están en cuentas individuales puedan aspirar a tener un mejor futuro.

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Rodolfo Ávila

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