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Cambios laborales, más abruptos a futuro

  • Alma Rosa Quiroz
  • en Veracruz

Los avances tecnológicos están transformando la forma de vivir y trabajar. Seguramente las generaciones anteriores hayan experimentado cambios tecnológicos importantes, pero los mileniales afrontarán cambios más abruptos. Significa que muchos, por no decir la mayoría, deberán aprender nuevas capacidades y adaptarse varias veces durante su vida activa, advierte el Fondo Monetario Internacional (FMI)

En el artículo: Educación para la vida, de la revista que pública el organismo financiero, explica que los mercados laborales están cambiando y los mileniales se deben preparar y adaptar.

Agrega que una de cada tres personas en el mundo nació entre 1980 y principios del siglo XXI. La mayoría de estos mileniales integran la fuerza de trabajo, pero su futuro laboral no se asemejará demasiado al mundo de sus padres.

Señala que los avances tecnológicos están transformando la forma en que se vive y trabaja. “Tal vez las generaciones anteriores hayan experimentado cambios tecnológicos importantes, pero los mileniales seguramente deberán afrontar cambios mucho más abruptos”.

Subraya que eso significa que muchos, por no decir la mayoría, deberán aprender nuevas capacidades y adaptarse varias veces durante su vida activa y las implicaciones para la educación son cruciales.

En el informe de 2016, Future of Jobs (el Futuro del empleo) del Foro Económico Mundial, se calcula que hasta el 65% de los niños que hoy ingresan a la escuela primaria seguramente trabajará en profesiones inexistentes en la actualidad.

Con lo cual, la educación no sólo debe adaptarse a las necesidades y los atributos de los trabajadores futuros, sino que debe adelantarse y prepararlos con las aptitudes para que prosperen en un mercado laboral en evolución. Sólo entonces la competencia entre personas y máquinas podrá abrir paso a la colaboración que aprovecha el poder de la tecnología para beneficiar a individuos y sociedades.

Este estudio, que retoma la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, expone que los cambios en el trabajo en muchos países son resultado de que la tecnología ya está modificando las industrias y las profesiones.

Algunos de los empleos más solicitados ni siquiera existían hace 10 años. Piénsese en el trabajo de los creadores de aplicaciones, que surgió con el advenimiento de los teléfonos inteligentes, o la computación en la nube de más de la mitad de las empresas estadounidenses.

Se calcula que, en 2016, había 12 millones de desarrolladores de aplicaciones móviles, una cifra que se espera que llegue a 14 millones en 2020. Las innovaciones en campos anteriormente desarticulados se fusionan y potencian mutuamente.

Expone que la inteligencia artificial y los programas informáticos autodidácticos que reproducen aptitudes humanas se combinan con otras tecnologías, como sensores, para producir automóviles y camiones autónomos. Esas innovaciones suelen exigir una transformación simultánea de las aptitudes de los trabajadores para poner en práctica la nueva tecnología y los modelos empresariales.

 

FUERA DE LO COMÚN

La demanda de aptitudes analíticas e interpersonales especiales sigue en alza en el mercado laboral de Estados Unidos de Norteamérica, mientras que la demanda de trabajo manual o de rutina decrece o se mantiene estacionaria.

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