Xalapa, Ver.- En un hecho inédito, el Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana-Fesapauv dio a conocer que suspendió temporalmente las negociaciones de la revisión contractual y salarial con autoridades de la Universidad Veracruzana (UV).
En breve información oficial, explica que jamás había sido necesario solicitar un árbitro, pero esta vez lo hace “por intransigencia institucional y violación sistemática de los derechos laborales y académicos de los maestros universitarios”.
“Inminente la huelga”, apunta después de dejar la reunión efectuada la tarde de este 13 de febrero, en víspera de la fecha de emplazamiento a huelga, marcada para el 1 de marzo.
El secretario general de la organización sindical, Enrique Levet Gorozpe, dio a conocer en la primera quincena de diciembre de 2023 que en esas fechas quedó listo el pliego petitorio para entregarlo a las autoridades.
¿Qué es lo que pide la Fesapauv?
En su momento, apuntó que no solo es la negociación del incremento salarial sino temas de fondo, los cuales son:
- Garantizar pagos en tiempo y forma
- Atender la antigüedad de los docentes
- No vulnerar los derechos al dejarlos sin horas por supuestamente no existir grupos para impartir las experiencias educativas
De acuerdo con algunos afectados, hay quienes dicen tener desde un año y medio hasta nueve años impartiendo experiencias educativas sin que se les reconozcan ni sus derechos laborales ni humanos.
Aunque, de acuerdo con el historial de reuniones, la Fesapauv no había llegado a las acciones de esta tarde, sí había expuesto que la de 2023 había sido “la negociación más complicada en la historia de la organización gremial”.
¿A qué acuerdo llegaron hasta el momento?
En esa negociación, solo recibieron un incremento del 4 por ciento directo al salario, pero quedaron pendientes algunas quejas sobre violaciones e incumplimiento al contrato colectivo de trabajo.
De acuerdo con los tiempos establecidos, la Fesapauv todavía tiene 16 días para par la revisión salarial y para señalar las violaciones e incumplimientos expuestos por sus agremiados.
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Se espera que el 14 de febrero, con intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se reanude el diálogo con las autoridades, pero ya con actitud de conocimiento e interpretación de la legislación.