En el Congreso de la Unión evalúan algunas reformas a la Ley Federal del Trabajo en lo que se busca aprobar un par de iniciativas que te podrían caer muy bien, en caso que recibas aguinaldo cada fin de año y seas de los que trabaja más de cinco días a la semana, aunque la medida está en evaluación a partir de septiembre.
Te vamos a platicar las dos iniciativas que fueron presentadas al congreso, la primera es elevar el monto que se da a los trabajadores del sector privado en el aguinaldo, la propuesta maneja elevar el periodo de días hábiles con los que se promedia el monto que te tendrían que dar tus empleadores en los primero días de diciembre.
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La segunda iniciativa se basa en reducir las horas laborales que actualmente rebasas, en algunos casos, las 40 horas es decir ocho horas diarias por más de cinco días, por lo que se busca reducir el número de días laborales, de igual manera, se sigue analizando y se podría tomar una decisión en septiembre.
Ley Federal del Trabajo: ¿qué es el aguinaldo?
Se le conoce al aguinaldo como una gratificación que se da cada año a los trabajadores que tienen uno o más años trabajando en la empresa y actualmente consta de 15 días laborales, a los empleados que todavía no cumplen un año, se les brindará el monto que resulte conforme a los días que trabajaron, todo viene incluido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
En cuanto a la iniciativa que planea aumentar el monto del aguinaldo, la cual están evaluando en el congreso, se busca que en lugar de 15 días sean 30 los días laborales que se tomen en cuenta a la hora de promediar la gratificación económica que se le brinda a los empleados que llevar más de un año trabajando en la empresa.
Ley Federal del Trabajo: ¿reducción de Jornada Laboral?
Lo que prácticamente es un hecho es la reducción de la Jornada Laboral a 40 horas a la semana, es decir, son cinco días hábiles por dos de descanso, si bien todavía no hay una confirmación de las autoridades, la nueva jornada laboral podría comenzar en septiembre o llegar hasta el mes de diciembre, recuerda que la medida se tomar para evitar el estrés laboral de los empleados.
La discusión comenzó el pasado mes de abril del año 2023 en el Congreso de la Unión, pero fue suspendida por varios meses hasta retomarla en septiembre, para que los legisladores den una respuesta al terminar su sesión, pero recuerda, como te mencionamos al principio las medidas se aplican a algunos trabajadores.
El aguinaldo de 30 días y las jornadas de 40 horas no se aplicarán a los trabajadores que laboran por Honorarios, no tiene derecho a la prestación ya que reciben el pago por prestar un servicio de manera independiente ya se a una empresa o individual; aunque si se pone de acuerdo con el empleador, ya depende al arreglo que lleguen.
