Veracruz, Ver.- Bajos salarios, pocos espacios de trabajo y hasta falta de condiciones para ejercer la carrera con un perfil moderno, son algunos de los factores que obligan a los egresados de la carrera de enfermería en el país a emigrar al extranjero.
Lo anterior lo confirma el presidente de la Federación Mexicana de Asociaciones de Facultades y Escuelas de Enfermería, A.C. (FEMAFEE), Francisco Cadena Santos, quien señala que paradójicamente existe un déficit de enfermeras y enfermeros para brindar atención de calidad a la población.
"Es una fuga de cerebros que tenemos, de enfermeras que se preparan, tienen una formación de calidad y deben salir a encontrar mejor oportunidad; sin embargo, esa no es una solución, porque todo país tendría que garantizar la contratación en sus ciudades de origen", declara.
El especialista destaca que en el extranjero es recurrente que se solicite a personal de enfermería mexicano, debido a la calidad de su formación académica.
Por lo anterior, muchos egresados que no encuentran empleo en México, en donde las instituciones públicas y privadas se niegan a ampliar su base de enfermería a pesar de ser necesario, deciden emigrar.
Al mismo tiempo, menciona que el promedio de sueltos sigue siendo bajo, sobre todo cuando enfermeras y enfermeros se preparan académicamente de manera permanente, con grados de licenciatura, diplomados, maestrías y doctorados.
¿Cuánto le pagan al personal de enfermería en hospitales privados?
En promedio los salarios en hospitales privados para personal de enfermería es de 6 mil pesos, mientras que en hospitales públicos de 16 mil pesos mensuales; sujetos a largas jornadas laborales y a veces sin prestaciones.
"Los hospitales privados no cubren el pago de la calidad de nuestros jóvenes que egresan, los hospitales públicos pagan salarios adecuados, pero no cubren una remuneración justa con las largas jornadas de trabajo".
Dice que la Federación Mexicana de Facultades y Escuelas de Enfermería apuesta por que a nivel nacional incrementen los salarios que perciben las y los enfermeros que cumplen con un horario de ocho horas laborales al día.
Por lo que el pasado seis de noviembre fue aprobado el «Reglamento Profesional de Enfermería» en el que se habla sobre la necesidad de tener mejores salarios y sobre todo más equitativos, pues ello se verá reflejado en la calidad del servicio que prestarán las y los empleados.
Finalmente menciona que otro problema que enfrentan es que se requiere actualización en los equipos y tecnología que se usa en los hospitales, pues las enfermeras se enfrentan a carencias en el sector de salud.
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