De 2017 a la fecha, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) ha emitido siete recomendaciones a distintas dependencias y ayuntamientos por discriminación a personas LGBT+.
De acuerdo al organismo, las recomendaciones fueron para la dirección General del Registro Civil, el Ayuntamiento de Coatzacoalcos que tuvo dos y el de Minatitlán. Además, dos a la Fiscalía General del Estado, así como a la Secretaría de Salud y Dirección General de los Servicios de Salud de Veracruz.
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“El fondo del asunto que impacta en distintos derechos es la discriminación siempre, un trato diferenciado que no se justifica porque tiene que ver con su pertenencia a los grupos de diversidad sexual”, señaló la presidenta de la CEDH, Namiko Matzumoto Benítez.
En entrevista, refirió que este año han recibido tres quejas, y la mayoría están relacionadas, de fondo, también con actos de discriminación. No obstante, precisó que no se han aplicado recomendaciones de este tipo en lo que va del 2023.
“No realizar los cambios de identidad en documentos oficiales, expresiones homofóbicas e incluso tenemos una queja por agresión. Todas son de este año, todavía no hay recomendaciones, las autoridades involucradas en estas quejas con la Secretaría de Educación, la Secretaría de Seguridad Pública, el Seguro Social del Magisterio”.
Además, en cuanto a solicitudes de intervención de parte de la comunidad, refirió que este año recibieron 26, de las cuales 17 están relacionadas con gestiones que se realizaron ante otras instancias y que fueron atendidas, seis orientaciones, más las tres quejas de este año.
“Por otro lado, la Comisión Estatal de Derechos Humanos trabaja muy de cerca con la comunidad, los colectivos. Este año hemos tenido muchas actividades con ellos, de acompañamiento, de difusión de derechos de las personas en la comunidad”.
Agregó que también se ha brindado información sobre género a través de una capacitación que se dio a personal de la CEDH y de dependencias de los tres ámbitos de gobierno para que conocieran el alcance de los derechos de la humanidad, lo mismo que cursos de capacitación en materia de igualdad de género.
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“Hemos trabajado también con ayuntamientos sobre todo en materia de igualdad de género y no discriminación donde también se abarca el tema de la diversidad sexual y hemos realizado campañas de difusión de actividades para la promoción del acceso a una vida libre de violencia por prejuicio a la comunidad LGBT+. Este año hemos tratado de visibilizar muchísimo los derechos de la comunidad que son los mismos derechos que nos asisten a todos por el simple hecho de ser humanos”.
Sin embargo, remarcó que, en el caso de la comunidad que son personas que de manera sistemática están siendo discriminados, es muy importante que sepan que las autoridades están obligadas a otorgar una protección reforzada a sus derechos.
