Orizaba, Ver.- En la región de Orizaba hay alrededor de 40pequeñas y medianas empresas que no podrán pagar utilidades a sustrabajadores, pues ante su condición difícil no generaron estosbeneficios, lo que equivale al 10 por ciento de las empresasafiliadas a Canacintra.
Así dio a conocer el vicepresidente nacional de la regiónGolfo Centro de Canacintra, Juan Manuel Vega López, quien refirióque los industriales en esta región han pasado por etapascomplejas desde el cambio del dólar, el incremento en las tasas deinterés, los pocos créditos y financiamiento para reforzar lasempresas, lo que entre otras cosas provocó que no se lograra unmargen de utilidad.
“Como son industrias pequeñas podríamos estimar quealrededor de 300 trabajadores se quedarían sin este recurso; apesar de la difícil condición que se enfrenta, nos hemos acercadocon los empresarios y hemos sugerido que por lo menos se les puedaotorgar una compensación para que reciban algo, que además es unbeneficio que ofrece la ley”, explicó.
Vega López refirió que si bien es cierto no hubo utilidades,muchas de esas condiciones fueron ajenas al trabajador, lo quederivó en que se les pida a los empresarios algún tipo de apoyopara su personal.
“Algunos refieren que hubo una baja en ventas, otros que no sealcanzó el nivel de cobranza, algunos más eran proveedores delGobierno del Estado y por ello es que ahora enfrentan un momentodifícil”, comentó.
INDUSTRIAS GRANDES SÍ PAGARÁN
En cuanto hace a las industrias más grandes, el tambiénvicepresidente de Canacintra Orizaba mencionó que éstas sícumplirán con el pago de utilidades como lo marca la ley en estemes, antes del 20 de mayo.
“Este año al menos hasta ahora no tenemos información de quelos industriales no vayan a cumplir, por el contrario se sabe quemuchos ya han programado sus pagos con los trabajadores; lamayoría lo hará en tiempo y forma conforme el tiempo que hanprestado su servicio en cada una de las empresas”, explicó.
Dijo que en lo que va de este año muchas empresas han tenidoque hacer ajustes en sus montos de inversión, en el manejo de susinventarios y en los casos más complejos con la plantilla detrabajadores y a pesar de que hubo recorte en horarios laborados ose pararon líneas de producción, se va a cumplir con lo queestablece la ley para con los trabajadores.
