/ sábado 12 de enero de 2019

Expectativa para crecer sube búsqueda de empleo

La mayoría quiere mejorar el sueldo, por insatisfacción con el liderazgo de la empresa o el mal ambiente laboral

Ciudad de México, (Notimex).- Este año, 72.4% de profesionistas mexicanos buscarán un nuevo empleo, impulsados principalmente por las pocas oportunidades de crecimiento que tienen en el actual y el deseo de tener uno que empate con sus propósitos de vida, destacó Love Mondays.

La plataforma que ayuda a profesionales a tomar decisiones más informadas y a empresas a reclutar y mantener sus talentos señaló que de acuerdo con una encuesta, 28.6% dijeron que cambiarán de empleo debido a las pocas oportunidades de crecimiento que tiene en la empresa actual; mientras que 28.3% lo harán por uno que se adecue a sus objetivos.

En tanto, 25.2% por no contar con el sueldo esperado, el 7.5% por insatisfacción con el liderazgo de la empresa, el 6.0% debido al mal ambiente laboral y el 4.5% por la baja calidad de vida.

El sondeo, aplicado a usuarios de la plataforma, también reveló que 27.6% no tienen intenciones de cambiar de empleo este año, y prefieren seguir en el actual. Dentro de este grupo, 15.6% señalaron que el principal motivo para permanecer en la empresa actual es la dificultad de encontrar otro trabajo.

El cofundador y director de Operaciones de Love Mondays, Dave Curran, dijo: “Los trabajadores buscan oportunidades para crecer profesionalmente: hoy en día es más fácil para ellos revisar los beneficios que ofrecen diferentes empresas para un mismo puesto y comparar las ventajas que obtienen dentro de un lugar u otro”.

"Otro factor interesante es notar que tener un trabajo conectado con los valores y propósitos personales es visto como algo más importante que el salario", concluyó.

Ciudad de México, (Notimex).- Este año, 72.4% de profesionistas mexicanos buscarán un nuevo empleo, impulsados principalmente por las pocas oportunidades de crecimiento que tienen en el actual y el deseo de tener uno que empate con sus propósitos de vida, destacó Love Mondays.

La plataforma que ayuda a profesionales a tomar decisiones más informadas y a empresas a reclutar y mantener sus talentos señaló que de acuerdo con una encuesta, 28.6% dijeron que cambiarán de empleo debido a las pocas oportunidades de crecimiento que tiene en la empresa actual; mientras que 28.3% lo harán por uno que se adecue a sus objetivos.

En tanto, 25.2% por no contar con el sueldo esperado, el 7.5% por insatisfacción con el liderazgo de la empresa, el 6.0% debido al mal ambiente laboral y el 4.5% por la baja calidad de vida.

El sondeo, aplicado a usuarios de la plataforma, también reveló que 27.6% no tienen intenciones de cambiar de empleo este año, y prefieren seguir en el actual. Dentro de este grupo, 15.6% señalaron que el principal motivo para permanecer en la empresa actual es la dificultad de encontrar otro trabajo.

El cofundador y director de Operaciones de Love Mondays, Dave Curran, dijo: “Los trabajadores buscan oportunidades para crecer profesionalmente: hoy en día es más fácil para ellos revisar los beneficios que ofrecen diferentes empresas para un mismo puesto y comparar las ventajas que obtienen dentro de un lugar u otro”.

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