/ sábado 29 de enero de 2022

¿Huelga en la UV?; a consulta, lo acordado entre SETSUV y rectoría

La firma del convenio entre UV y SETSUV representa una primera fase del proceso, lo que sigue es una consulta y votación a favor o en contra del acuerdo

Xalapa, Ver.- La Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) firmaron un acuerdo con el que se pone pausa al emplazamiento a huelga proyectada para este 2 de febrero.

El convenio, signado entre el rector de la UV, Martín Aguilar Sánchez y el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, contempla un incremento salarial del 3.5 por ciento y se convirtió en la primera negociación laboral de naturaleza colectiva que se desahoga en el estado de Veracruz bajo las disposiciones establecidas en la Ley Laboral vigente, que implica la competencia de un tribunal laboral y la participación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz.

Leer más: Anuncia UV regreso a las aulas, próximo semestre habrá clases presenciales

El documento que será llevado a consulta de la base gremial, incluye prestaciones 1.8% en ayuda para hijos de trabajadores fallecidos, seguro de vida a operarios, ayuda de guardería, día de la madre, seguro de vida y ayuda de transporte y compensación a los trabajadores con plaza de base anterior al 10 de agosto de 1978.

Establece además aumentos de 2.2% a la despensa; 2.9% a la ayuda a la renta; 6.7% al estímulo laboral y 9.5% a la ayuda para armazón.

La UV informó que se igualó el pago de la cantidad otorgada para conmemorar el día del

Padre, con la concedida al día de la madre y se incluyó en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de una cláusula nueva relativa al Estímulo Anual al Desempeño.

La firma del convenio entre UV y SETSUV representa una primera fase del proceso toda vez que de acuerdo con la Ley Laboral vigente, lo que sigue es una consulta y votación a favor o en contra del acuerdo al que se ha llegado con las autoridades de la UV, en la que intervendrán los integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SETSUV, una vez que el Centro de Conciliación y Registro Laboral lo determine.

Xalapa, Ver.- La Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) firmaron un acuerdo con el que se pone pausa al emplazamiento a huelga proyectada para este 2 de febrero.

El convenio, signado entre el rector de la UV, Martín Aguilar Sánchez y el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, contempla un incremento salarial del 3.5 por ciento y se convirtió en la primera negociación laboral de naturaleza colectiva que se desahoga en el estado de Veracruz bajo las disposiciones establecidas en la Ley Laboral vigente, que implica la competencia de un tribunal laboral y la participación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz.

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El documento que será llevado a consulta de la base gremial, incluye prestaciones 1.8% en ayuda para hijos de trabajadores fallecidos, seguro de vida a operarios, ayuda de guardería, día de la madre, seguro de vida y ayuda de transporte y compensación a los trabajadores con plaza de base anterior al 10 de agosto de 1978.

Establece además aumentos de 2.2% a la despensa; 2.9% a la ayuda a la renta; 6.7% al estímulo laboral y 9.5% a la ayuda para armazón.

La UV informó que se igualó el pago de la cantidad otorgada para conmemorar el día del

Padre, con la concedida al día de la madre y se incluyó en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de una cláusula nueva relativa al Estímulo Anual al Desempeño.

La firma del convenio entre UV y SETSUV representa una primera fase del proceso toda vez que de acuerdo con la Ley Laboral vigente, lo que sigue es una consulta y votación a favor o en contra del acuerdo al que se ha llegado con las autoridades de la UV, en la que intervendrán los integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SETSUV, una vez que el Centro de Conciliación y Registro Laboral lo determine.

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