Desde el primer día de este mes inició el programa piloto de afiliación al IMSS de las trabajadoras domésticas en nuestro estado y en otras ocho entidades del país (Estado de México, Ciudad de México, Jalisco, Puebla, Michoacán, Nuevo León, Oaxaca y Guanajuato), donde se calcula que se concentra el 59 por ciento del trabajo del hogar. Es un esfuerzo enorme el que realizan conjuntamente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social para que desde esta incorporación, comiencen a recibir los beneficios del servicio médico ellas y sus familias a partir del primer día de mayo próximo. Es una deuda social histórica que al fin podrá resarcirse por decisión del presidente Andrés Manuel López Obrador en su propósito de dar puntual cumplimiento a la ley y hacer justicia a los sectores más desprotegidos de la República, y en apego al fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) que en diciembre pasado declaró inconstitucional que los patrones de empleadas domésticas no estén obligados a registrarlas ante el IMSS por no existir razón legalmente válida por la cual la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS excluyan el trabajo doméstico del régimen obligatorio de seguridad social, que todo el tiempo ha provocado discriminación injusta contra dichas trabajadoras. Se calcula que son más de 2.3 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar (nueve de cada diez empleados del hogar son mujeres, según cifras del INEGI) que han permanecido durante todo este tiempo en esa posición de discriminación, y con este programa piloto se inicia una transición progresiva del régimen de afiliación voluntaria al régimen de afiliación obligatoria. Además, deberá someterse a análisis el tipo de trabajo que se realiza actualmente para éste que no siga siendo objeto de condiciones inadecuadas, extensas jornadas y bajos salarios, alejado del concepto de trabajo digno marcado en nuestra máxima ley, lo que quiere decir, que deben ser tratadas con respeto por sus empleadores, desempeñen sus tareas en espacios seguros y libres de violencia, cuenten con prestaciones como aguinaldo, vacaciones pagadas y días de descanso a la semana. De este programa anunciado en días pasados, se ha realizado una amplia difusión e instalado módulos en lugares públicos para brindar asesoría a trabajadores, y también a sus empleadores, para que se facilite la afiliación en el IMSS. Los beneficiarios (extensivo además a cónyuge o concubinario, hijos y padres), serán todas aquellas y aquellos que presten servicios de aseo y asistencia en el hogar de una persona o familia, trabajen para uno o varios patrones y vivan o no en su lugar de trabajo y realicen labores de limpieza de la casa, cocinar, lavar, planchar la ropa, cuidado de niños, adultos mayores o enfermos de la familia; todos ellos tendrán acceso a los servicios médicos y hospitalarios, dotación de medicinas, atención obstétrica, derecho a incapacidad, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, prestaciones de guarderías y velatorios. El trámite de afiliación puede realizarse vía Internet o directamente en las Subdelegaciones del IMSS y los requisitos para inscribirse son mínimos, contar con el Número de Seguridad Social (en caso de no contar con él, se puede tramitar en las oficinas de las subdelegaciones del IMSS presentando CURP, identificación oficial y acta de nacimiento). Es indispensable, además, aportar el nombre completo y domicilio del empleador o los empleadores, indicar salario mensual que obtiene y cuántos días labora, para calcular las cuotas que deben aportar tanto la beneficiaria(o) y él o sus empleadores, con lo cual recibirá un formato de pago para que esas cuotas se depositen en una sucursal bancaria antes del día 20 de cada mes para el inicio de la cobertura el primer día del mes siguiente al pago que se realice. Una vez realizado dicho trámite, la beneficiaria (o) deberá darse de alta en la clínica que corresponda a su domicilio, para comenzar a recibir los servicios. Si hubiera alguna duda en cualquier paso de este trámite, podrán comunicarse al teléfono 018006232323, donde recibirán la orientación adecuada.
Desde el primer día de este mes inició el programa piloto de afiliación al IMSS de las trabajadoras domésticas en nuestro estado y en otras ocho entidades del país (Estado de México, Ciudad de México, Jalisco, Puebla, Michoacán, Nuevo León, Oaxaca y Guanajuato), donde se calcula que se concentra el 59 por ciento del trabajo del hogar. Es un esfuerzo enorme el que realizan conjuntamente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social para que desde esta incorporación, comiencen a recibir los beneficios del servicio médico ellas y sus familias a partir del primer día de mayo próximo. Es una deuda social histórica que al fin podrá resarcirse por decisión del presidente Andrés Manuel López Obrador en su propósito de dar puntual cumplimiento a la ley y hacer justicia a los sectores más desprotegidos de la República, y en apego al fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) que en diciembre pasado declaró inconstitucional que los patrones de empleadas domésticas no estén obligados a registrarlas ante el IMSS por no existir razón legalmente válida por la cual la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS excluyan el trabajo doméstico del régimen obligatorio de seguridad social, que todo el tiempo ha provocado discriminación injusta contra dichas trabajadoras. Se calcula que son más de 2.3 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar (nueve de cada diez empleados del hogar son mujeres, según cifras del INEGI) que han permanecido durante todo este tiempo en esa posición de discriminación, y con este programa piloto se inicia una transición progresiva del régimen de afiliación voluntaria al régimen de afiliación obligatoria. Además, deberá someterse a análisis el tipo de trabajo que se realiza actualmente para éste que no siga siendo objeto de condiciones inadecuadas, extensas jornadas y bajos salarios, alejado del concepto de trabajo digno marcado en nuestra máxima ley, lo que quiere decir, que deben ser tratadas con respeto por sus empleadores, desempeñen sus tareas en espacios seguros y libres de violencia, cuenten con prestaciones como aguinaldo, vacaciones pagadas y días de descanso a la semana. De este programa anunciado en días pasados, se ha realizado una amplia difusión e instalado módulos en lugares públicos para brindar asesoría a trabajadores, y también a sus empleadores, para que se facilite la afiliación en el IMSS. Los beneficiarios (extensivo además a cónyuge o concubinario, hijos y padres), serán todas aquellas y aquellos que presten servicios de aseo y asistencia en el hogar de una persona o familia, trabajen para uno o varios patrones y vivan o no en su lugar de trabajo y realicen labores de limpieza de la casa, cocinar, lavar, planchar la ropa, cuidado de niños, adultos mayores o enfermos de la familia; todos ellos tendrán acceso a los servicios médicos y hospitalarios, dotación de medicinas, atención obstétrica, derecho a incapacidad, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, prestaciones de guarderías y velatorios. El trámite de afiliación puede realizarse vía Internet o directamente en las Subdelegaciones del IMSS y los requisitos para inscribirse son mínimos, contar con el Número de Seguridad Social (en caso de no contar con él, se puede tramitar en las oficinas de las subdelegaciones del IMSS presentando CURP, identificación oficial y acta de nacimiento). Es indispensable, además, aportar el nombre completo y domicilio del empleador o los empleadores, indicar salario mensual que obtiene y cuántos días labora, para calcular las cuotas que deben aportar tanto la beneficiaria(o) y él o sus empleadores, con lo cual recibirá un formato de pago para que esas cuotas se depositen en una sucursal bancaria antes del día 20 de cada mes para el inicio de la cobertura el primer día del mes siguiente al pago que se realice. Una vez realizado dicho trámite, la beneficiaria (o) deberá darse de alta en la clínica que corresponda a su domicilio, para comenzar a recibir los servicios. Si hubiera alguna duda en cualquier paso de este trámite, podrán comunicarse al teléfono 018006232323, donde recibirán la orientación adecuada.
