Xalapa, Ver.-Luego de los amparos y demandas que presentaron sindicatos de trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz se logró la modificación a las condiciones generales de trabajo de los empleados de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) de Veracruz, quienes denunciaron violaciones a sus derechos laborales en específico de sus vacaciones y días de descanso.
A través de un documento, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz y la Organización de Empleados Profesionales de la Fiscalía, Sector Salud y del Poder Ejecutivo de Veracruz (Profisspev) señalaron que se aplicó una fe de erratas a la cláusula 46.
Te puede interesar: Personal de la Secretaría de Salud denuncia que bases se entregaron a personal de menor antigüedad
"Esta cláusula contempla lo referente a la reposición de los días de guardia cubiertos en vacaciones, permanecerá en los mismos términos en que se venían otorgando, es decir podrán disfrutarlos dentro de los tres meses siguientes y coincidir indistintamente con días lunes g viernes, así como dias festivos", señala el documento con fecha de este 13 de marzo.
De la misma forma, indica que este hecho podrá corroborarse con la certificación expedida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Poder Judicial del Estado.
¿Qué beneficios lograron ser reconocidos para los trabajadores de la Sefiplan?
Asimismo, se logró la consolidación de prestaciones para los empleados del poder Ejecutivo.
Al respecto, se enunmeran 16 cláusulas, todas relacionadas con beneficios laborales y económicos a los que son acreedores los trabajadores sindicalizados.
Entre éstas destaca que la compensación por servicios de turno vespertino se pagará a razón de 2 mil pesos mensuales al trabajador.
También se incluye que los trabajadores podrán acceder a licencia sin goce de sueldo cuando tengan dos años y seis meses de antigüedad.
Por concepto de prima vacacional, se incrementa un día, siendo actualmente de seis días de sueldo en tabulador.
En materia de ayuda mensual pasa despensa se acumularon 8.61 pesos para quedar en 232.83 pesos mensuales.
La ayuda para prevención social múltiple se incrementó en 7.20 pesos para quedar en 194.74 pesos mensuales.
Por concepto de ayuda para anteojos se incrementó 300 pesos para quedar en un importe de 2 mil 486 pesos por una sola vez al año.
Te puede interesar: ¡Respeto! Trabajadores de Sefiplan amenazan con volver a protestar
El seguro de retiro se incrementó a 35 mil 938 pesos, un 15 por ciento más en relación con el año anterior.
Asimismo, se lograron permisos por lactancia se incrementaron a nueve meses posteriores al término de la incapacidad por maternidad.
En las cláusulas, además, se determina que podrán concederse licencias laborales para madres y padres con hijos diagnosticados con cáncer que tengan hasta 30 años.
