/ martes 23 de enero de 2024

¿Por qué Setsuv piensa irse a huelga? Sindicato abre convocatoria

A ocho días de que el rector de la UV entregó al Comité Ejecutivo del Setsuv la propuesta integral, trabajadores no están de acuerdo

Xalapa, Ver.- En el contexto de la revisión del contrato colectivo de trabajo, agremiados al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veraruzana (Setsuv) no descartan manifestarse pacíficamente previo a la fecha del emplazamiento a huelga (7:00 horas del 2 de febrero).

A ocho días de que el rector de la Universidad Veracruzana, Martín Aguilar Sánchez, entregó al Comité Ejecutivo del Setsuv la propuesta integral, los trabajadores manifiestan no estar de acuerdo.

¿En qué consiste la propuesta entregada por el rector?

La carátula consiste en recategorización de plazas, retabulación de sueldo base, incremento del 4 por ciento directo al salario tabulado o sueldo base (retroactivo al 1 de enero del 2024) y 2 por ciento a algunas prestaciones.

Manifiestan que en la negociación contractual y salarial 2024 no debe estar excluida la realidad económica que se vive en la actualidad. Exponen que son tiempos de crisis económica, de inflación, y debe haber sensibilidad en ese sentido.

Por el momento, el Sindicato mantiene abierta la convocatoria a delegados y delegadas a consejo general de huelga para estar mañana -miércoles 24 de enero- a las 11 horas en las oficinas de la avenida Orizaba.

Aunque apuntan que el diálogo continúa, dan a conocer que están en la organización de un posible estallamiento de huelga en caso de no ser atendido su pliego petitorio.

En cuanto a socios de Radio UV, exigen diálogo serio y respeto absoluto al contrato. Puntualizan que sus demandas son justas.

Exponen que son tiempos de crisis económica, de inflación, y debe haber sensibilidad en ese sentido | Foto: Ricardo Martínez | Diario de Xalapa

“Un solo tabulador como lo establece la ley. El salario del trabajador adminstrativo, técnico y manual es el más bajo en la Universidad Veracruzana”.

El rector Martín Aguilar Sánchez opina que se trata de una propuesta seria y comprometida con los trabajadores, por lo que espera llegar a un buen acuerdo con el sindicato.

“Estoy comprometido a mantener el diálogo para que haya una buena negociación contractual y salarial, todos haremos nuestro mejor esfuerzo. En la Universidad todos los actores son importantes para avanzar y mantener nuestro compromiso de responsabilidad social”.

En su página electrónica, el Setsuv ya tiene los formatos listos para la estancia en Xalapa de los delegados, a quienes se les pide asistir preparados, por si tienen que quedarse en la capital del estado.

Cuentan además con los formatos para estallamiento y fin de huelga, así como los de guardias.

Xalapa, Ver.- En el contexto de la revisión del contrato colectivo de trabajo, agremiados al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veraruzana (Setsuv) no descartan manifestarse pacíficamente previo a la fecha del emplazamiento a huelga (7:00 horas del 2 de febrero).

A ocho días de que el rector de la Universidad Veracruzana, Martín Aguilar Sánchez, entregó al Comité Ejecutivo del Setsuv la propuesta integral, los trabajadores manifiestan no estar de acuerdo.

¿En qué consiste la propuesta entregada por el rector?

La carátula consiste en recategorización de plazas, retabulación de sueldo base, incremento del 4 por ciento directo al salario tabulado o sueldo base (retroactivo al 1 de enero del 2024) y 2 por ciento a algunas prestaciones.

Manifiestan que en la negociación contractual y salarial 2024 no debe estar excluida la realidad económica que se vive en la actualidad. Exponen que son tiempos de crisis económica, de inflación, y debe haber sensibilidad en ese sentido.

Por el momento, el Sindicato mantiene abierta la convocatoria a delegados y delegadas a consejo general de huelga para estar mañana -miércoles 24 de enero- a las 11 horas en las oficinas de la avenida Orizaba.

Aunque apuntan que el diálogo continúa, dan a conocer que están en la organización de un posible estallamiento de huelga en caso de no ser atendido su pliego petitorio.

En cuanto a socios de Radio UV, exigen diálogo serio y respeto absoluto al contrato. Puntualizan que sus demandas son justas.

Exponen que son tiempos de crisis económica, de inflación, y debe haber sensibilidad en ese sentido | Foto: Ricardo Martínez | Diario de Xalapa

“Un solo tabulador como lo establece la ley. El salario del trabajador adminstrativo, técnico y manual es el más bajo en la Universidad Veracruzana”.

El rector Martín Aguilar Sánchez opina que se trata de una propuesta seria y comprometida con los trabajadores, por lo que espera llegar a un buen acuerdo con el sindicato.

“Estoy comprometido a mantener el diálogo para que haya una buena negociación contractual y salarial, todos haremos nuestro mejor esfuerzo. En la Universidad todos los actores son importantes para avanzar y mantener nuestro compromiso de responsabilidad social”.

En su página electrónica, el Setsuv ya tiene los formatos listos para la estancia en Xalapa de los delegados, a quienes se les pide asistir preparados, por si tienen que quedarse en la capital del estado.

Cuentan además con los formatos para estallamiento y fin de huelga, así como los de guardias.

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