Xalapa, Ver.- Firmes en su solicitud de 20 por ciento de aumento salarial, cientos de agremiados al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv) se manifiestan en en las distintas regiones de la entidad donde la institución de educación superior tiene presencia.
En la capital del estado, luego de haber recorrido céntricas calles con las consignas de “Salario digno”, “Homologación” y “Solución o huelga”, expusieron que a nueve días de que venza la fecha del emplazamiento (2 de febrero a las 7:00 horas) no hay acuerdos con la máxima casa de estudios.
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Una de sus principales demandas es que haya un solo tabulador, tal y como lo establece la ley, pues hay quienes aseguran que ni siquiera perciben el salario mínimo.
Enfatizan que el salario del trabajador administrativo, técnico y manual es el más bajo en la Universidad Veracruzana (UV). Algunos entrevistados comentan ganar 2880 pesos quincenales y que la tarde del 24 de enero les dijeron que les aumentarían 250 pesos a su sueldo general.
“Es una burla. No alcanzamos ni siquiera lo que establece la ley. Si no nos resuelven el salario digno, nos vamos a huelga”, expusieron en cierre del centro histórico, donde realizaron una pequeña carrera como símbolo de que en 2024 darán todo de sí mismos para alcanzar sus demandas.
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¿Por qué los trabajadores del Setsuv no quieren un aumento salarial del 4 por ciento?
Los manifestantes consideran injusto que solo se plantee un incremento del cuatro por ciento cuando los salarios mínimos han tenido un aumento del 20 por ciento y no solo en este año.
En la manifestación pacífica participan incluso personas adultas mayores quienes puntualizan que en sus conquistas laborales, ni un paso atrás.
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Recuerdan que el rector de la Universidad Veracruzana, Martín Aguilar Sánchez, entregó al Comité Ejecutivo del Setsuv la propuesta integral que propone recategorización de plazas.
Los otros ofrecimientos son retabulación de sueldo base, incremento del 4 por ciento directo al salario tabulado o sueldo base (retroactivo al 1 de enero del 2024) y 2 por ciento a algunas prestaciones.
Señalan que la negociación contractual y salarial 2024 no debe estar excluida la realidad económica que se vive en la actualidad. Exponen que son tiempos de crisis económica, de inflación, y debe haber sensibilidad en ese sentido.
El rector de la UV, Martín Aguilar Sánchez no se ha pronunciado al respecto; solo el día de la entrega de la propuesta, el pasado de enero, dijo que se trata de una propuesta seria y comprometida con los trabajadores.
“Estoy comprometido a mantener el diálogo para que haya una buena negociación contractual y salarial, todos haremos nuestro mejor esfuerzo. En la Universidad todos los actores son importantes para avanzar y mantener nuestro compromiso de responsabilidad social”.
Hasta las 12:30 de este jueves, el tránsito en el centro de la ciudad permanecía interrumpido, aunque más tarde está previsto llegar a Rectoría, sin solicitar audiencia con las autoridades universitarias pues las mesas de diálogo están abiertas.
